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뉴알파
저   자 대니엘 할런(역:김미란)
출판사 비즈페이퍼
가   격 16,000원(416쪽)
출판일 2017년 09월
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    뉴알파 대니엘 할런(역:김미란).. 비즈페이퍼 16,000원 교보문고 구매 인터파크 구매 yes24 구매

도서소개

■ 책 소개

 

새 시대의 주역, 뉴알파로 거듭나는 리더십 수업

 

리더의 능력을 갖추고 동시에 잠재력을 극대화하도록 고안된 뉴알파 프로그램을 소개하는 『뉴알파』. 모든 것이 급변하는 시대에는 새로운 인물, 새로운 리더십이 요구된다. 저자는 사회적 책임이나 지위와 무관하게 인생의 모든 면에서 탁월함을 추구하는 사람, 인생의 목적, 특히 자기 자신보다 더 큰 대의적 목적을 추구하는 사람이야말로 영감을 주는 최고의 리더라고 이야기하며 이들을 뉴알파라고 부르며, 연구를 통해 알게 된 리더십 철학을 자세하게 살펴보고 뉴알파 리더로 성장하는 데 필요한 방법, 정보, 훈련법을 제시한다.

 

1부에서는 훌륭한 리더가 되기 위해 갖춰야 할 기본 습관이 무엇인지 알아보고, 자신의 목표를 깨닫고 충만하고 영향력 있는 인생을 살도록 고안된 뉴알파 프로그램을 소개한다. 2부에서는 세상에 기여하는 고유한 재능과 능력의 산물인 개인적 리더십의 정체성을 알아본다. 3부에서는 1부와 2부에서 배운 내용을 토대로 갖가지 힘든 상황에서도 타인을 효율적으로 리드하고 관리하기 위해 한 발 더 나아간 리더십의 능력을 알아본다.

 

뉴알파는 소속 기관, 활동 분야, 역할은 달라도 현상을 유지하는 데 급급하지 않고 리더가 되기 위해 더 나은 길이 있다고 믿는다는 점에서 한결같다. 이처럼 유용하고 효과적인 리더십 전략, 강력한 자기 평가 도구, 오늘날 가장 영향력 있는 실제 뉴알파들의 통찰력을 종합 선물 세트처럼 안겨 주면서, 성공한 리더의 개념과 리더로서 성공하기 위한 방법을 새롭게 정립하도록 돕는다.

 

■ 저자 대니엘 할런
저자 대니엘 할런(Danielle Harlan)은 개인과 단체, 기업들이 영향력을 키우고 극대화할 수 있도록 ‘리더십 및 잠재력 향상 센터(Center for Advancing Leadership and Human Potential)’를 설립한 뒤 CEO로 활동하고 있다. 스탠퍼드대학교에서 교육학으로 석사 학위를, 정치학으로 박사 학위를 받았다. 재학 당시 ‘제이컵 K. 재비츠’ 특별 연구원 및 강사로 활동하면서 교육 분야에서 우수성을 인정받아 스탠퍼드대 100주년 교육상을 받았다. 비영리단체 ‘티치 포 아메리카’를 비롯해 브라질, 중국, 코스타리카, 남아프리카공화국 등지의 여러 국제기구에서 청소년 리더십 및 정책 등을 교육했고 카네기 재단에서 운영 수석으로 일했다. 테드의 단골 연사이며, 「실리콘밸리 비즈니스 저널」에서 선정하는 ‘40 under 40’(40세 이하의 나이에 비즈니스에 영향력을 미친 40인)에 이름을 올렸다. 성과주도형 올드알파 리더십 모델에서 벗어나 사회에 공헌하며 선한 영향력을 발휘하는 뉴알파 리더십 모델을 몸소 보여 주면서 실리콘밸리가 주목하는 차세대 리더로 부상하고 있다.

 

* 저자가 개발한 뉴알파 프로그램 자료를 출판사 홈페이지에서 무료로 배포합니다.
chaeksesang.com/book/14225

 

■ 역자 김미란
역자 김미란은 동덕여대 경영학과를 졸업하고 해운항공 업계에서 일하다 현재 바른번역 소속 전문 번역가로 활동하고 있다. 『열쇠공, 뉴욕을 엿보다』『엄마와 보내는 마지막 시간, 14일 『폴리, 나 좀 도와줘』『패셔너블 셀비』『오래된 골동품 상점』『세상 모든 책장』 등의 단행본과 『킨포크』『시리얼』 시리즈 등을 우리말로 옮겼다.

 

■ 차례
이 책에 쏟아진 찬사
들어가며 | 뉴알파 운동이란 무엇인가

 

[뉴알파 리더십 수업 1] 탁월한 사람이 되는 법
1장 당신의 품격을 증명하라
자기 평가 | 당신은 친절한 사람인가 | 당신은 행동하는 용기를 가졌는가 | 당신은 겸손한 사람인가 | 당신은 근면한 사람인가 | 당신은 사회에 기여하는 사람인가 | 뉴알파 트래커 실행하기
2장 당신의 인간관계를 돌보라
자기 평가 | 감성 지능을 키워라 | 훌륭한 사람들과 관계하라 | 차이를 인정하라 | 독이 되는 사람을 피하라 | 뉴알파 트래커 실행하기
3장 당신의 건강과 안녕을 중시하라
자기 평가 | 평가 결과 | 잘 먹어라 | 잘 마셔라 | 충분히 자라 | 규칙적으로 운동하라 | 스트레스를 방치하지 마라 | 뉴알파 트래커 실행하기
4장 성공에 대한 마음가짐을 다져라
자기 평가 | 적극적인 태도를 가져라 | 자신감을 가지고 낙관적으로 생각하라 | 열정을 품어라 | 끈기를 키워라 | 융통성을 키워라 | 호기심을 가져라 | 창의적으로 생각하라 | 감사를 전하라 | 유머를 잃지 마라 | 실패를 받아들여라 | 뉴알파 트래커 실행하기
5장 목표 달성을 위한 전략을 세워라
목표에 집중하라 | 늑장 부리는 버릇을 극복하라 | 효율성을 극대화하라 | 감정을 관리하라 | 타인의 비판을 두려워하지 마라

 

[뉴알파 리더십 수업 2] 탁월한 리더가 되는 법
6장 나만의 리더십을 정의하라
가장 나다운 모습으로 이끌어라 | 나만의 리더십을 내면화하는 5단계
7장 나만의 비전을 세워라
내 인생을 위한 비전을 세워라 | 이상적 삶을 위한 비전 보드 4단계
8장 구체적으로 계획하라
계획은 권력이다 | 비전을 현실로 바꾸는 6단계 | 나만의 뉴알파 플랜 : 뉴알파 퍼스널 플래닝 템플릿
9장 계획했다면 실행하라
계획은 실행할 때 완성된다 | 일일 성취 계획표를 짜라 | 진행 과정을 구체적으로 검토하라 | 내년도 뉴알파 퍼스널 플래닝

 

[뉴알파 리더십 수업 3] 탁월한 그룹이 되는 법
10장 그룹의 비전을 제시하라
설득력 있는 비전을 확립하는 6단계 | 구성원들에게 일에 대한 비전을 심어줘라 | 비전을 지원하는 조직 문화를 형성하라 | 최신 동향을 놓치지 마라
11장 그룹의 계획을 세워라
비전을 실행 가능한 계획으로 바꾸는 6단계 | 그룹의 계획을 공유하라 | 그룹의 계획을 지지하는 구조를 갖춰라 | 뉴알파 그룹 플래닝 템플릿
12장 그룹의 계획을 실행하라
구성원들의 역할을 이해하라 | 기대치를 분명하게 설정하라 | 구성원마다 적합한 업무를 부여하라 | 뉴알파 트래커 실행하기 | 효율적으로 회의하라
13장 발전, 성장, 동기부여를 지속하라
소통, 또 소통하라 | 실수를 인정하라 | 지속적으로 혁신하라 | 내적 갈등을 해소하라 | 의사 결정 시기를 놓치지 마라 | 관리자와 효율적으로 일하라 | 성장과 발전을 지지하라 | 비전과 연결하여 생각하라

 

나오며 | 뉴알파 리더로 거듭난 당신에게
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