경제경영 hit [자기계발] 심리학, 미루는 습관을 바꾸다 자세히보기

CEO 하루 한마디

CEO 하루 한마디

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저자 이의현출판사 길벗

살아가는 동안 인간은 셀 수 없이 많은 실패를 겪기 마련이다. 이것은 인생의 자연스러운 섭리. 그런데 혹시라도 한두 번의 실패에 좌절하여 꿈을 포기한 적은 없는가? 스스로를 믿고 시련을 이겨나갈 수 있는 힘을 기르기 위해서는 매일 하루를 뒤돌아보며 자신의 신념을 굳게 다져줄 단 몇 줄의 글이라도 읽고 쓰는 과정이 반..

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강한 팀의 조건

강한 팀의 조건

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저자 크레이그 E. 룬드·팀 A. 플래..출판사 지식노마드

갈등을 피할 수는 없지만 그렇다고 갈등이 반드시 참혹한 결과와 관계 손상을 가져오는 것만은 아니다. 갈등에 효율적으로 대처하는 강한 팀은 직면한 문제에 대해 창의적인 해결방안을 찾아내고, 더욱 탄탄한 관계 구축에 필요한 기반을 다지며, 자신감과 능력이 충만한 생산성 뛰어난 팀으로 거듭날 수 있다.

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사장님 당신은 누구십니까

사장님 당신은 누구십니까

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저자 KBS 수요기획 제작팀출판사 비즈니스맵

‘우리나라의 CEO들은 과연 어떤 사람일까?’라는 호기심에서 시작되어 그것을 객관적으로 측정하고 밝혀내기 위해 기획된 ‘KBS 수요기획-사장님, 당신은 누구십니까?’(2010년 4월 21일 방영됨)를 책으로 엮었다.

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조용한 리더

조용한 리더

Leading Quietly

저자 조지프 L. 바다라코(역자: 고희..출판사 세종서적

우리에게 진짜로 필요한 리더십은 거창하거나 드라마틱한 것이 아니다. 현실에서 조직을 실질적으로 움직이는 것은 조직 내 이해관계, 책임 소재, 시스템 사이의 충돌 등 자잘하면서도 복잡하게 벌어지는 문제를 딛고서 매일 내리는 작지만 중요한 결정들이다. 변화가 빠르고 복잡한 현대의 조직은 오히려 카리스마로 똘똘 뭉친 영웅..

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오픈 리더십

오픈 리더십

Open Leadership: How Social Te..

저자 쉘린 리(역자: 정지훈)출판사 한국경제신문

이 시대가 원하는 리더십의 핵심은 ‘개방’이다. 통제에서 개방으로 변화한 패러다임은 새로운 리더십을 원한다. 그 중심에 바로 ‘오픈 리더십’이 있다. 오픈 리더십의 기본 원칙은 ‘진정성’과 ‘투명성’으로 ‘명령과 통제를 포기할 수 있는 자신감’을 갖고 ‘소통과 공유로 참여와 협업을 이끌어내는 것’이다. 기업의 마케..

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