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전사형 CEO, 마법사형 CEO |
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| 리 G. 볼먼 외(역자 : 신승미) | 명진출판 | |
 20세기 말 정보화 시대로 들어서며 기업은 급변한 시장환경에 처했다. 대중시장이 분중시장이 되었고 다시 개인시장으로 변했다. 이제 기업은 많은 개인으로부터 호감과 신뢰를 받는 일이 중요한 시대가 됐다. 그리고 CEO는 직원뿐만 아니라 고객의 마음을 열 수 있어야 하며, 많은 사람의 지지와 공감을 통해 기업을 성장시.. |
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사장으로 산다는 것 |
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| 서광원 | 흐름출판 | |
| 책은 리더라는 자리에 앉은 그들이 어떤 고민을 하는지, 어떤 마음앓이를 하는지, 리더라는 자리가 주는 무게가 얼마인지 가려져 있던 사장의 고충과 자기만의 싸움과 극복을 진솔하게 보여준다. |
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비즈니스 리더를 위한 정치의 기술 |
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| 제럴드 페리스 외(역자: 홍석기.. | 가산북스 | |
| 책은 성공적인 직무 수행과 경력관리, 명성과 평판 관리, 직무 스트레스의 대처 방안, 리더십 구축과 성과 창출 등 비즈니스의 중요한 부문에서 활용되는 정치의 기술을 설명한다. 정치의 기술에 대한 정의와 생생한 적용 사례를 통해 실제로 작동하는 방법을 제시하면서 정치의 기술을 측정하고 고양시키는 방법을 알려준다.. |
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공병호의 희망 리더십 |
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| 공병호 | 21세기북스 | |
| 자기경영의 대가 공병호가 한국인들이 무한한 가능성을 가지고 있음에도 불구하고 최근 우리 사회가 위기, 갈등, 반목, 저성장의 길을 걷고 있는 이유가 '리더십의 실종'에 있다고 주장하고, 과연 어떤 리더가 희망을 주는 리더인지 그 구체적인 조건에 대해 말한다. |
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유능한 관리자 |
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| 마커스 버킹엄·커트 코프만(역.. | 21세기북스 | |
| 책은 "뛰어난 직원들이 직장으로부터 요구하는 것은 무엇인가?", 또 "세계적인 관리자들은 어떤 방식으로 뛰어난 직원들을 찾아내고, 그들의 재능을 극대화하는가?"에 대한 해답을 찾기 위해 세계적인 여론조사 전문기관인 '갤럽'이 25년 동안 100만 명의 직원과 8만 명의 관리자들을 심층 분석한 결과물이다. |
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인재경영의 법칙 |
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| 존 맥스웰(역자 : 임윤택) | 비전과리더십 | |
| 「뉴욕타임스」가 선정한 베스트셀러 작가이며 세계적인 리더십 전문가 존 맥스웰이 전하는 인재경영의 노하우. 저자는 진정한 리더는 자기 혼자 성공하는 사람이 아니라 다른 사람들 안에 잠재된 가치를 이해하고 그들의 지도력을 개발하여 유능한 재원이 될 수 있도록 도와 주는 사람이라고 역설한다. 저자는 이 책을 통하.. |
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리더십의 법칙 |
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| 존 맥스웰(역자 : 강준민) | 비전과리더십 | |
| 당신은 지금 리더의 자리에 있는가? 아니면 리더의 자리에 오르고 싶은가? 그렇다면 그 자리에 있으려면 어려운 고비를 맞더라도 반드시 이겨내라. 이 시대에 가장 필요한 능력인 리더십은 타고난 것이 아니라 노력으로 얻어진다. 리더십 전문가인 존 맥스웰이 전하는 리더십의 매뉴얼. 책은 리더가 되려가 되려는 이가 어떻.. |
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역사를 바꾸는 리더십 |
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| 제임스 맥그리거 번스(역자 : .. | 지식의날개 | |
| 퓰리처상을 수상한 역사학자이자 정치학자가 역사상 등장한 수많은 정치인들을 통해 리더십의 참된 본질을 추적한 책이다. 책을 통해 저자는 '변혁의 리더십(transforming leadership)'이라는 새로운 비전의 정치 리더십을 제안한다. 지도자를 따르는 추종자들이 자발적으로 동참하여 감화되고 변화할 수 있도록 이끄는, 더.. |
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질문 리더십 |
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| 마이클 J. 마쿼트(역자 : 최요.. | 흐름출판 | |
| 최근 리더십의 화두는 질문과 코칭이다. 이제 리더는 물고기를 잡아줘선 안 된다. 물고기 잡는 방법을 가르치는 것으로도 부족하다. 21세기를 헤쳐 나갈 리더라면 직원이 '물고기를 잡고 싶도록' 만들어야 한다. '액션 러닝'의 대가인 마쿼트는 이 책에서 직원을 움직이게 하는 힘이 바로 질문에서 나온다고 말한다. 리더와.. |
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기업의 인간적 측면 |
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| 더글러스 맥그리거(역자 : 한근.. | 미래의창 | |
| 1960년에 처음 발간되어 기업의 인적 자원에 대한 최초의 고찰로 일대 반향을 불러일으킨 경영학 최고의 고전이다. 이 책 하나로 더글러스 맥그리거는 일약 위대한 경영학자의 반열에 올랐으며, 그가 주창한 X이론과 Y이론은 이후 기업의 인적자원 관리와 활용에 대한 끊임없는 연구의 시발점이 되었다. 이 책은 조직행동, .. |
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