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회사가 선택한 1% 팀장들 |
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| 그레스 톰슨 외(역자: 안진환) | 팩컴북스 | |
 탁월한 업무 수행 능력을 발휘하는 사람들과 그들을 이끄는 팀장들의 핵심요소가 무엇인지 속 시원히 밝혀주는 책. 인재전쟁이라는 현실 속에서 직원들의 잠재력을 발견하고, 그들을 적재적소에 배치하는 비법에 대한 통찰력이 ... |
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독하게 승진하라 |
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| 데이비드 댈러샌드로 외(역자:.. | 비즈니스북스 | |
| 약육강식의 법칙이 조용히 자리 잡고 있는 조직 내에서 끝까지 승진하기 위한 전략을 제시하는 책. 조직의 승진을 둘러싸고 벌어지는 전쟁의 장점, 단점 그리고 어두운 점까지 솔직하게 보여주는 이 책은 비즈니스맨들에게 승... |
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이야기꾼 |
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| 짐 로허(역자: 이주형) | 스마트비즈니스 | |
| 우리는 끊임없이 자신과 다른 사람들에게 이야기한다. 업무나 인간관계, 가족이나 건강 등 자신의 삶과 연관된 많은 스토리를 이야기한다. 이 책은 우리가 자신에게 이야기하는 스토리를 조사하고, 이러한 스토리를 개선하여 ... |
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성공, 질문으로 승부하라 |
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| 오정환 | 호이테북스 | |
| ‘질문이 세상을 바꾸고, 질문이 성공을 부른다’는 말은 사실일까? 성공을 불러오는 탁월한 질문법을 통해 최고의 인생을 디자인하는 방법을 알려준다. 이 책 속에는 질문의 중요성과 더불어 ‘나’와 ‘다른 사람’, 그리고... |
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승자의 뇌구조 |
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| 한스 게오르크 호이젤(유영미 .. | 갈매나무 | |
| 『뇌, 욕망의 비밀을 풀다』의 저자 ‘한스-게오르그 호이젤’이 뇌의학의 최신 성과와 첨단 과학에 기초한 신개념의 성공학을 내놓았다. 이 책은 혁신적이면서도 안정적인 기업으로 이끄는 리더의 조건, 그리고 개인과 기업을... |
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하이힐 신고 독서하기 |
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| 윤정은 | 애플북스 | |
| 이 책은 하이힐이 여자의 자존심이라고 생각하는 여자들에게, 책 읽기를 독려하는 내용을 담았다. 전업 작가로 활동 중인 저자는, 대부분의 여자들이 자신을 포장하기 위한 도구로 책을 사용한다고 설명하며, 하이힐에 열광하... |
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상사가 되면 꼭 알아야 할 대화의 기술 |
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| 지적생산연구회(역자: 박명숙) | 비즈니스북스 | |
| 업무성과를 최대로 올리고 직장에서 존경받는 상사가 되는 비결을 담은 책이다. 부하직원의 타입과 상황에 따라 달라지는 100가지 대화의 기술을 소개한다. 특히 같은 말이라도 시간과 장소, 상대에 따라 달라지는 대화법을... |
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반전의 즐거움 |
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| 찰스 레버(역자: 박혜련) | 스마트비즈니스 | |
| 저자는 역경이라는 벽은 자기 스스로 없어지는 것이 아니기 때문에, 끈기를 가지고 계속해서 그 벽을 올라가거나 그 벽을 뚫고 지나갈 수 있는 문을 만들어야 한다고 말한다. 그리고 그 벽을 징검다리로 만드는 방법이 있다... |
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대한민국 20대, 말이 통하는 사람이 돼라 |
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| 전미옥 | 명진출판 | |
| ‘세상과 통하는 사람’이 되기 위한 실천 전략인 사소한 인사말부터 협상과 설득을 위한 고난도 테크닉까지, 다양한 노하우를 소개하는 책이다. 커뮤니케이션 전문가인 저자는 새내기 대학생부터 대기업 CEO까지 다양한 계층... |
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일등팀장 매뉴얼 |
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| 하세가와 카즈히로(역자: 정경.. | 한빛비즈 | |
| 저자는 오랜 기간 기업의 마케팅과 매니지먼트일을 하면서 적자기업의 공통점을 발견했다. 바로 중간 관리자급의 무능력한 업무 능력. 이에 저자는 현장 팀장들의 목소리에 귀 기울여 그들의 문제점과 해결 방안들을 모색했다.... |
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